Decreto Milleproroghe

Il Consiglio dei Ministri del 9 dicembre 2024 ha approvato il decreto-legge c.d. “Milleororoghe” contenente disposizioni urgenti in materia di proroghe e termini normativi; tale decreto viene pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 302 del 27 dicembre 2024 ed è entrato in vigore dal 28 dicembre 2024.

Si elencano di seguito le principali novità in materia fiscale e in materia di lavoro.

• Fatturazione elettronica per prestazioni sanitarie:
  Il divieto di fatturazione elettronica per le prestazioni sanitarie verso consumatori finali è prorogata fino al 31 marzo 2025.

Riferimento normativo: Art. 3, comma 6 del D.L. n. 202/2024.

• Regime di esenzione IVA per enti associativi:
  Il termine per l’applicazione del nuovo regime di esenzione IVA per le operazioni realizzate dagli enti associativi viene posticipato al 1° gennaio 2026 (precedentemente fissato al 1° gennaio 2025).
  • La modifica riguarda enti come associazioni politiche, sindacali, religiose, culturali e sportive dilettantistiche, per evitare distorsioni di concorrenza e conformarsi al Regolamento UE.

Riferimento normativo: Art. 3, comma 10 del D.L. n. 202/2024.

• Accesso al cinque per mille per le ONLUS:
  Le ONLUS possono continuare ad accreditarsi per il cinque per mille, anche se non iscritte al RUNTS, fino al 31 dicembre 2025.

Contratti a tempo determinato:
Fino al 31 dicembre 2025, nel settore privato sarà possibile stipulare contratti a tempo determinato utilizzando la causale relativa a “esigenze tecniche, organizzative o produttive” definite dalle parti, in assenza di quelle previste dalla contrattazione collettiva.